Columbia Records 任命 Corey Calder 擔任都會音樂行銷主管

根據 Billboard 9 月 11 日的報導 (https://www.billboard.com/lists/executive-turntable-corey-calder-columbia-records/)，Columbia Records（哥倫比亞唱片）任命 Corey Calder 為行銷資深副總裁暨都會音樂行銷主管。Warner Music Japan（日本華納音樂）任命 Eitaro Shibasaki 為商務長，該任命於 10 月 1 日生效。Warner Chappell Music U.K.（英國華納查普爾音樂）聘請 Annie Christensen 擔任目錄副總裁。Post Script 推出名為 North Star Records 的鄉村音樂廠牌。100 Management 與 100 Publishing 延攬 Jessica Thomas 擔任藝人與製作（A&R）主管。

Calder 先前曾擔任 Artist Partner Group 的行銷與創意資深副總裁。他過去曾在 Warner Records、Apple、Beats Music、Wasserman 以及 Los Angeles Clippers（洛杉磯快艇隊）任職。這位高層在職涯中曾與 YoungBoy Never Broke Again 和 Kevin Gates 等藝人合作。Billboard 於 2023 年將 Calder 列入其 R&B 與嘻哈影響力人物榜單。他現在向 Columbia Records 的高層團隊匯報，負責領導都會音樂相關計畫。

Calder 表示，黑人音樂塑造了世界的聲音與脈動。他對於能與下一代人才共同發展並協助將他們的願景化為現實感到興奮。Erika Alfredson 擔任 Columbia Records 的執行副總裁暨行銷主管。Alfredson 指出，Calder 展現了獨特的能力，能夠打造將藝人與文化連結的行銷活動。她強調他在受眾開發與數位策略方面的專業知識是該唱片公司的重要助力。

Shibasaki 將於 10 月 1 日在 Warner Music Japan 履新。他直接向擔任該部門總裁暨執行長的 Takeshi Okada 匯報。Shibasaki 先前任職於 RecoChoku Co., Ltd.，並晉升為行銷執行總監暨平台業務主管。他也曾擔任 Eggs Co., Ltd. 的總裁。Okada 表示，Shibasaki 在過去二十多年來於塑造日本數位音樂生態系統方面扮演了關鍵角色。

Shibasaki 表達了他的目標，即為旗下藝人擴展機會並建立更深厚的商業合作夥伴關係。他致力於迅速應對新興趨勢，為全日本的樂迷提供全新價值。Okada 補充道，公司計畫在新的領導架構下加速其成長策略。這位執行長指出，Shibasaki 在業界備受推崇。這項任命符合 Warner Music Japan 更廣泛的轉型計畫。

Warner Chappell Music U.K. 任命 Christensen 領導其目錄策略。她向擔任英國部門總裁的 Shani Gonzales 匯報。Christensen 先前曾在 Island Records 任職 20 年。自 2023 年起，她以自由 A&R 顧問的身分運作，與 Universal Music Group（環球音樂集團）及多家經紀公司合作。Gonzales 表示，Christensen 對全球市場具備深厚的創意直覺與策略遠見。

Christensen 指出，Warner Chappell Music 擁有音樂史上最具傳奇色彩的曲庫之一。她計畫運用來自 A&R 第一線的創意視角來推廣經典歌曲。Gonzales 補充道，公司持續在全球擴展其目錄版圖。這位總裁強調，Christensen 擁有發掘改變文化之人才的實績。這項專業將為經典藝人陣容開啟全新機會。

Pat Murphy 在 Post Script 旗下創立了鄉村音樂廠牌 North Star Records，該公司同時也包含 PS Records。這個新廠牌與 Universal Music Canada 達成了發行合作協議。North Star Records 宣布 Sully Burrows 為其首位簽約藝人。另一方面，Thomas 加入 100 Management 與 100 Publishing 擔任 A&R 主管。她直接向公司創辦人 Luke Mitzman 匯報。

Murphy 表示，North Star Records 專注於根據鄉村音樂藝人的特定需求，為他們打造專屬的家。他指出 Burrows 擁有清澈的嗓音與強烈的職業道德。Thomas 將她的經紀客戶 JBACH 與 Trey Campbell 帶入她的新職位。她先前曾擔任 Milk & Honey Silo 的 A&R、廣告與品牌合作總監。Mitzman 強調了她在詞曲創作者與製作人社群中深厚的人脈關係。

這些高層任命反映了更廣泛的產業焦點，即專業化行銷與目錄管理。大型唱片公司持續重組其領導團隊，以應對區域成長與特定曲風的受眾開發。對數位策略與平台業務的重視，顯示出向數據驅動之藝人推廣模式的轉變。各家公司正在尋求具備跨足科技、體育與傳統音樂發行等跨領域經驗的高層。這股趨勢凸顯了全球音樂營運日益增加的複雜性。

獨立藝人與創作者面臨的環境是，大型唱片公司優先考量目標行銷與目錄變現。如 North Star Records 等特定曲風廠牌的推出，為新興音樂人提供了量身打造的支援。創作者必須了解，現今的高層與重視傳統 A&R 一樣重視受眾開發與數位策略。經紀客戶隨著高層移動的現象，證明了個人產業人脈的重要性。藝人應專注於建立清晰的品牌形象，以吸引專業唱片公司的關注。

業界將關注第四季在 Calder 領導下於 Columbia Records 推出的首波行銷活動。Warner Music Japan 將於 10 月 1 日起實施由 Shibasaki 帶領的新領導架構。觀察家將追蹤 Christensen 在 Warner Chappell Music U.K. 推出的首批目錄計畫。North Star Records 正準備透過 Universal Music Canada 的發行來推出其首發專案。隨著各家公司敲定來年的策略計畫，市場正等待下一波的高層任命。